中国养老金融50人论坛2019上海峰会在沪举行

中国养老金融50人论坛2019上海峰会在沪举行

摘要

7月27日，由中国养老金融50人论坛主办、中国太保集团旗下长江养老承办的中国养老金融50人论坛2019上海峰会在中国金融信息中心成功召开，来自政府监管部门、学界和业界的200余人共聚一堂，展开了一场激烈的思想碰撞。7月27日，由中国养老金融50人论坛主办、中国太保集团旗下长江养老承办的中国养老金融50人论坛2019上海峰会在中国金融信息中心成功召开，来自政府监管部门、学界和业界的200余人共聚一堂，展开了一场激烈的思想碰撞。

2015年1月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，职业年金制度正式建立。截至日前，包括中央国家机关事业单位、31个省区市以及新疆生产建设兵团在内的全国33个职业年金项目中，已有25个完成受托人招标;中央国家机关事业单位、山东省、湖北省、北京市、新疆维吾尔自治区和湖南省六地职业年金计划相继投资运营，后续其他省市职业年金资金也将陆续投入市场，成为资本市场举足轻重的力量。本次峰会以“职业年金的投资、运用和服务研讨”为主题，从委托人和职业年金各管理人视角出发，就大类资产配置、投资运营、产品创新等方面展开了全面而深入的讨论。这也是国内智库首次涉及职业年金这一重磅话题。

长江养老党委书记、董事长苏罡代表承办方致辞，谈到职业年金制度的建立意义重大、影响深远，为多层次养老保障制度改革增加强有力的支撑，为实体经济发展注入新的长期资金来源，为政企合作开创了崭新的合作平台。同时，职业年金管理工作也责任艰巨、任重道远。对于养老金从业人员而言，现在是最好的时代――市场的全面开放以及巨大的业务成长空间，为专业管理机构的发展以及专业人才的成长提供了最佳的土壤;现在也是最具挑战的时代――每一个职业年金项目都是机关事业单位人员对专业机构的信任与托付，面对宏观经济以及资本市场的不确定因素，专业机构自身的能力建设依然任重道远。

长江养老副总经理徐勇(主持工作)在题为“强化责任意识，提升服务能力，助推职业年金高质量起步运作”的主题演讲中提到，职业年金进入市场化运作的新阶段，养老金管理机构需要深刻理解职业年金的运作特点和诉求，把握好自身定位，强化责任意识，提升服务能力，以投资、运营为抓手，提供职业年金综合服务方案，助推职业年金高质量起步运作。

峰会还就“职业年金综合服务方案”“企业年金业务的借鉴与反思”等话题展开讨论。

作为中国养老金融50人论坛的一家重要发起机构，近年来，长江养老坚决贯彻落实中国太保集团转型2.0战略，致力成为“客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强”的中国养老金管理公司，努力为国家多层次养老保障体系的建设贡献自身力量。目前，公司管理资产规模已突破6000亿元。

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