其实价值投资复星医药的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解最具价值投资的医药龙头股，因此呢，今天小编就来为大家分享价值投资复星医药的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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恒瑞医药和复星医药谁更具有发展空间？深度价值龙头净利润三连跌，复星医药该如何“复兴”？医药医疗基金现在还能入手吗？恒瑞医药和复星医药谁更具有发展空间？我先把复星医药和恒瑞医药做了一个简单的对比。因为，恒瑞医药是公认的医药第一股，也是大牛股。在与高手的对比中，更容易看到差距。

首先说明一下，复星医药和恒瑞医药不具有完全的可比性，因为两家的业务有很大相同。复星医药是双轮驱动，也就是医药制造和研发、医疗服务、医疗器械与医学诊断、医药分销与零售三大块，而恒瑞医药主营业务是药品研发、生产和销售。也就是说，复星是内生增长与外延并购双轮驱动，恒瑞只是内生增长的单轮驱动。

正如雪球大V、医药公司研究高手黄建平老师所言，复星更像是一家医药股权投资基金。

但是，复星在2016年报中强调：“按照本集团的发展规划，在可预见的将来，在直接运营的业务中，本集团仍将坚持以药品制造与研发为核心，预计药品制造与研发业务仍将为本集团贡献50%以上的营业额和主要的经营业绩。”

这也就是意味着，复星医药和恒瑞医药还是具有相当大程度可比性的。至少，复星医药要想享受恒瑞一样那样的高估值，就必须向恒瑞医药的核心竞争力看齐。

医药公司，最核心的竞争力就是研发能力，而研发能力的高低，在于研发投入的多寡和人才多寡。

那么，我们就看看两家公司在研发和人才方面的比较。人才的比较，除了研发之外，我也比较一下营销人才，因为研发和营销相当于人的两条腿，那条瘸了，都走不稳走不快。

1、研发投入。

2016年，恒瑞医药是所有上市医药公司中研发投入最高的，达到11.84亿元，同比增长32.82%。

复星医药研发投入（含资本化）11亿元，较2015年增长33.23%，其中：药品制造与研发板块的投入为9.6亿元，较2015年增长38.03%。

因此，就医药研发投入而言，复星与恒瑞的增速相当，但绝对额差距是2.24亿元，也就是19%，恒瑞以五分之一优势获胜。

2、研发人才。

截至2016年底，恒瑞医药拥有2000多人的研发团队，其中1000多名博士、硕士及100多名外籍雇员。

同期，复星医药集团研发人员近1,000人。（还没超过1000人）。

对比发现，数量上，恒瑞医药的研发团队是复星的2倍多。而且，几乎可以肯定的是，从质量上来看，恒瑞医药的研发人才比复星医药的要高大上。

我对比了两家公司年报中的“经营情况讨论与分析”板块，发现恒瑞医药用了很大篇幅来谈人才建设问题，而复星只是寥寥几笔带过，比较空泛。

恒瑞医药：

人才建设方面，公司以“招聘一流人才，培养能干事、干成事的人才”为原则，加强高层次人才的引进和培养力度。一是加强人才引进，报告期内，公司引进博士44名、硕士170名。二是围绕岗前培训、管理开发培训、专业技能培训、职业化素养培训等工作开展，共组织培训220余场次。三是调整公司薪资增长政策，增加公司的薪酬竞争力。四是完善管理干部考核测评体系。本年度，公司培养了一批年轻的管理、销售和研发骨干。

复星医药：

在人才的可持续方面，本集团在快速发展的同时，为更多的优秀人才提供发展空间，加强人

才梯队建设，为员工提供发现价值、提升自我的平台。

3、营销人才。

营销对于医药企业的重要性不用赘言。药品制造出来，关键还要销售的出去，所谓好酒也怕巷子深，茅台那么好，还要到处打广告。

截至2016年底，恒瑞医药的营销队伍超过7000人。原话是这样的：公司建立了一支高素质、专业化的营销队伍，人数超过7000人。

营销是复星比较引以为自豪的。但是，复星的营销人才是3000多人，人数上是恒瑞医药的一半。当然，复星的营销还有一个补充，即“通过与国药控股的合作与联动，充分发挥国药控股的分销网络和物流配送优势，促进本集团药品销售渠道的拓展。”

但总体而言，复星的营销团队，也是比不上恒瑞医药的。

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通过上述对比，不难发现，复星在药品研发和人才建设方面，和恒瑞还是有很大差距的，差不错是1:2的差距。当然，要求复星达到恒瑞的水平，也太苛刻了，毕竟复星是双轮驱动，恒瑞是单轮驱动。

但是，正如本文开头所言，复星“预计药品制造与研发业务仍将为本集团贡献50%以上的营业额和主要的经营业绩的发展方向”，那么，复星就要努力向恒瑞看齐。这样，才会收到资本市场的青睐，享受更高的估值

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深度价值龙头恒瑞医药、康泰生物、迈瑞医疗、药明康德、华兰生物、江中药业、片仔癀、爱尔眼科、云南白药、长春高新、智飞生物、泰格医药、万孚生物、复星医药、康龙化成、乐普医疗、通策医疗、鱼跃医疗；三六零、用友软件、兆易创新、科大讯飞、海康威视、中科创达、超图软件、深信服、宝信软件；贵州茅台、五粮液、泸州老窖、古井贡、山西汾酒；宁德时代、中国平安、东方财富、中信证券、招商银行、长江电力、隆基股份、阳光电源、通威股份、卓胜微、格力电器、大华股份、立讯精密、先导智能等。

净利润三连跌，复星医药该如何“复兴”？股票抄的是预期，以前好那是过去式，未来好才行。建议别太相信价值投资，那只是上涨的一个借口。下跌时候也是同一个借口。

医药医疗基金现在还能入手吗？医疗基金已经连续走了超过2年的牛市行情，即使比起白酒消费和科技，也不逞多让，近2年大部分医疗指数基金的涨幅都超过200%，而且除了重仓生物疫苗的招商生物外，其它医疗基金的最大回撤也只在20%左右，不管是高增长和稳定性，医疗都能排在市场的前列，虽说这两年的带量采购和各种医改政策对医疗行业的利润有一定影响，但是随着医疗市场的不断扩大和创新药的持续突破，未来带着科技属性的医疗行业的增值空间无比巨大，不管是进攻属性还是防御属性都属于A股上层，所以这个板块也是我们基金必备之一。我从18年就开始投资医疗基金，选择的是葛姐姐的中欧医疗，现在看来当时的眼光真不错，这只医疗基金算是医疗指数基金中的佼佼者，买入的筹码也是相当便宜，但是当时行情不佳，也经历了一段长达数月的阵痛期，直到19年市场转暖才获得了不错的回报，当时缺乏对医疗行业的认知，所以看着涨幅达到预期也进行了分批止盈，留下了一半持仓待涨，现在看来什么时候止盈都是一个错误，但这些都是后知后觉，我们卖飞基金在所难免，重要的是你在卖飞之后还能接回来，所以去年整个市场调整的时候，我开启了医疗基金的定投并配合低吸又积累了很多便宜筹码，随后该基金就再次进入上升通道。

在7月份左右再次止盈了一部分仓位，当然该基金还是一路拉升，当时也没有合适的低吸机会，所以只能通过定投积累仓位，直到8月份之后医疗板块的持续调整，才再次找到合适的低吸机会，当时最大跌幅也有20个点，很多人都已经失去了信心，但我还是一直建议大家定投配合小幅低吸积累筹码我，如果大家那时候也跟着一起操作并坚持了下来，我想现在也已经有了很不错的收获，今天医疗板块领涨全市，中欧更是大涨5.5%，这里先恭喜大家有医疗基金的吃肉啦，这期间看着招商生物跌跌幅最大，也选择了小仓位布局，但是连续补仓之后发现还是不如中欧，所以就在拉升的时候转仓至中欧，现在看来还是比较明智。

我在去年末跟大家说过，今年的主线是做多科技，辅线通过定投配合低吸的方式长期布局医疗和混合基金，科技板块现在已经经过一轮的大幅拉升，我想大家也获利颇丰，现在医疗板块又强势崛起，再次印证了今年我的布局规划没什么错误，医疗基金我肯定无条件的支持大家长期持有，因为波动小防御能力强，即使市场表现不佳也很少会领跌全市，同样主力资金在该板块的资金占比超过20%，不会存在系统性的调整风险，长期持有没有太大的问题，当然也不宜将所有的持仓全部布局医疗，毕竟医疗板块炒作氛围不是那么浓厚，长期持有获利不错，短期也会有长时间的震荡，可以看一下中欧医疗的具体涨幅情况。

关于该板块的布局方式我给大家的建议是定投配合低吸，我也一直使用这个策略，当医疗板块表现不佳的时候你肯定会有所怀疑，但只要用这种方式，你会发现可以长期的坚持下来，我选择的是周定投200，如果跌幅超过1.5%就会低吸500，涨了就不管，这也有效帮助我们降低了持仓成本，有些人肯定有疑问为什么不一次性重仓买入，我想告诉大家，一次重仓买入如果遇到短期的调整你就会很难受，我也担心大家做不到连续数月的坚持，但这种方式我想大家肯定能够坚持下来，关于医疗基金大涨用不用减仓，我想只要仓位没有超过5层，都没有必要减仓，短期跌下来就是低吸的机会，后市我希望这个板块大家重视起来，我们一起通过定投和低吸的方式来长期持有。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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