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2024-11-13
大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下保险公司出纳的问题,以及和保险公司的会计好干吗的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
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1、业务管理部比较好。市一级的保险公司一般分为三个管理条线:业管,理赔,财务和人力资源。省一级的还有市场部,技术部等。
2、业管就有单证管理、出单员、核保员;理赔有单证收集,理算,事故查勘,医疗查勘,档案管理,核赔等;财务有出纳,账务会计,统计会计,综合会计。
3、发展看你适合做哪方面的工作,财务是比较难发展的,因为保险公司的财务不像工业企业那样复杂,相对简单。
4、核保、核赔发展相对大些,做得好经常会被上一级公司借调,进而得到升职,但这些岗位需要专门的考核才能上岗。
1、1保险公司内勤有很多的岗位,所以不好说什么样的人才能成为内勤。保险公司的内勤一样会对外招聘,尤其是新公司开业的时候,当然喝其他公司一样,一般都要求有工作经验。
2、2内勤面试还是比较公平的,有关系当然更好,毕竟公司是否要录用一个人最终是要经过老板点头的。
3、3待遇看岗位而定,保险公司一般有:营销部运营管理部培训部财会部团险部保费部人力资源部等,各部门也有不同岗位。比如培训部,能上台讲课的和只做文职工作的待遇肯定不一样。
4、4一家公司的员工当然不可能是同一种专业的,分工不同嘛,比如说财会部的出纳,就不一定懂保险的运营知识,也不可能让人力资源部的人去作理赔和客服工作。
上个月的工资是肯定应该给的,至于辞职会不会很麻烦就不好说了,这得看你们公司对辞职有什么特殊的规定否。一般的出纳辞职手续很简单的,提出申请并批准后,需要和新来的出纳做一个交接手续,就是把你手里所有的东西列出一个清单(包括银行和现金帐的余额),对方清点无误,双方签字即可。
出纳估计问的问题就是会不会做账,会不会使用财务软件,以及对税务,银行,公积金社保等的了解,还有职业道德
不能用一个人,出纳是单位财务管理现金的,每天的现金出入都是由出纳来玩成的,而会计是单位管理账目的,每天的记账报税出账都是由会计完成的,财务制度有明确的规定,会计出纳不能用一个人!
关于保险公司出纳和保险公司的会计好干吗的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。