大家好，今天来为大家解答保险公司跳槽这个问题的一些问题点，包括保险公司出来跳槽后做什么好也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 离职后单位还在缴失业保险合不合法
2. 从原公司离职，暂时不上班，保险怎么处理
3. 从平安保险公司离职需要办什么手续
4. 原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险
5. 单位给交的保险，离职后应该怎么处理

一、离职后单位还在缴失业保险合不合法

你离职之后单位还在交失业保险这种行为并不违法。由于你离职后，单位没有及时的给你办理停保手续，你已经离开了公司与公司解除了劳动合同关系但你的保险关系还在公司没有办理终止手续，按照规定，既然员工的保险关系没有终止，就应当按照现有的人数一起为员工缴纳社保。包括已经离职没有停保的员工。所以不违法。

二、从原公司离职，暂时不上班，保险怎么处理

一、关于辞职1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。

三、从平安保险公司离职需要办什么手续

平安保险的员工想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在员工的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。员工继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给员工出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

四、原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险

1、根据《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）同样将受到法律保护，享受相应的工伤保险待遇。

2、未与原单位解除劳动合同，但与新单位形成事实劳动关系。因此，发生工伤事故后，仍可以享受工伤待遇。且应由新单位承担其工伤保险待遇。

五、单位给交的保险，离职后应该怎么处理

1、离职后，单位给交的保险可以根据具体情况进行处理。如果保险是企业集体保险，可以选择继续缴纳保费，保持保险的有效性；如果保险是个人购买的，可以选择继续缴纳保费或者选择退保。

2、退保时需要注意保险合同中的退保规定，可能会有一定的手续费和退保费用。建议在离职前咨询保险公司或者人力资源部门，了解具体的操作流程和注意事项。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的保险公司跳槽和保险公司出来跳槽后做什么好问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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