你好！我是你的小友。请点击右上方“关注”，每日三五百字，与你一起聊聊房事，偶尔也会分享一些生活相关的新鲜话题。

“五险一金”是按税前收入作为基数进行计算

，其中养老、医疗、失业、工伤、生育综合简称“五险”。

【五险】

[养老保险] 公司16.0%，个人8.0%，合计24%

[医疗生育] 公司10.5%，个人2.0%，合计12.5%

[失业保险] 公司0.5%，个人0.5%，合计1%

[工伤保险] 公司0.16%，个人0.0%，合计0.16%

【一金】

[住房公积金] 公司7%，个人7%，合计14%

为比较直观且容易理解，这里简单举例说明一下。

假如税前收入10,000元/月，且公司严格按正常标准交五险一金。

【五险】

[养老保险] 公司1,600元，个人800元，合计2,400元

[医疗生育] 公司1,050元，个人200元，合计1,250元

[失业保险] 公司50元，个人50元，合计100元

[工伤保险] 公司16元，个人0元，合计16元

【一金】

[住房公积金] 公司700元，个人700元，合计1,400元

个人税前收入10,000元/月，实际公司成本13,416元，

相当于公司实际成本是在员工税前收入的基础上上浮34.16%

。

五险一金公司累计承担3,416元，个人承担累计1,750元，合计5,166元。交金后个人到手8,250元，再减去个人所得税，个人实际到手大概8,000元左右。

所以为什么企业对“五险一金”这个问题能避就避？为什么人力资源外包公司会有市场？为什么平台希望外卖骑手变个体户？是不是就比较容易理解了。

俗话说屁股决定脑袋，

作为打工人而言，争取该争取的是本分

，如果企业因为帮你交了“五险一金”就会亏本，那基本就没必要去这样的企业上班，因为对方已经明确表示，他们赚的就是你的“五险一金”。

但我们也需要理解创业的艰辛和企业的难处，毕竟34.16%它真不是个小数。

希望看过的朋友点赞、评论留言，觉得内容还行的可以关注、收藏、转发。

欧大师断桥铝门窗品牌

欧大师系统门窗品牌

欧大师铝合金门窗代理