盛夏时节，万物葱郁。7月8日上午，亿合门窗7月份全体员工大会在公司新扩建的生产基地隆重召开，公司总经理胡超携全体员工1500余人共同出席了本次大会。

大会伊始，由人力资源总监招瑛主持大会，主要对上半年生产经营和管理指标进行总结，对各部门管理优劣势进行分析，并部署规划下一步工作内容。招总监表示亿合门窗2022年上半年，通过全体亿合人的努力，取得了可喜的成绩，但各部门仍需创新发展、补齐短板、狠抓落实。随后宣导相关人力资源新政策，并表示接下来以5S为抓手，产品质量提升为核心，提高员工思想素养为重点，全面开展5S管理工作。

高光时刻

表彰先进典型，激发榜样力量。在过去的六月份里，公司涌现出一批优秀员工以及技能竞赛优秀标杆，荣誉的背后是超越常人的不懈努力。他们勇于创新，团结互助，与公司一路相扶相持，共同成长。亿合门窗总经理胡超亲自为他们颁奖，希望他们能够再接再厉，在下半年里发挥表率作用，在今后的工作中勇于创新，再创佳绩！

领导致辞

公司总经理胡超做总结讲话。胡总首先向获得表彰的优秀员工以及技能竞赛优秀标杆表示热烈的祝贺，并表示，过去的上半年，亿合门窗勇于改革创新，市场开拓卓有成效，公司业绩稳步增长，离不开每一位亿合家人们的辛勤付出与努力。

最后胡总提出三点要求。第一，全体员工必须明确自己的不足，进一步激发比学赶超、加压进取、自省自律的意识。再鼓干劲，笃定前行，为开展好下一步工作打下了坚实的基础。第二，充分发挥各级管理人员积极带头作用，带领全体员工增效节支。深挖资源开发，发挥各级人员潜能，做到增效节支，开源节流的目的。第三，全面提高员工团队意识，全力打造高效团队。提升员工技能素养，推动全体员工积极学习，将工作落实到位。

征程万里风正劲，奋楫扬帆行致远。相信在这个热情洋溢的美好季节里，亿合人定能不畏困难，稳步前行，以满满的激情迎接全新的挑战！

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