“后浪”来了！85后接班海澜之家 汉子的衣柜会更潮更年青吗？

当天的换届大年夜会同时也是海澜新零售启动仪式。海澜集团暗示，将开启新零售2.0规划，聚焦消费新场景，围绕海澜之家的数亿用户，投资和孵化新消费生活品牌，从服饰延展到衣食住行的新生活方式，在消费新时代引领服装新零售生态。

公开资料显示，周立宸早在2014年末也就是26岁时，就起头以海澜集团副总裁的身份公开出席勾当。2017年，周立宸继承海澜集团总裁，周全卖力谋划管理和品牌扶植工作。

别的，海澜之家也继续实施多元化战略，从男装上风范畴慢慢延伸至女装、童装以及泛生活家居产品等细分市场。最典型的是，跳动财经，海澜之家旗下女装品牌OVV为前段时间大年夜热的电视剧《三十而已》的官方独家女装赞助商，陪同电视剧的热度，OVV贩卖实现高速增长。

通告显示，周立宸出生于1988年。同样在1988年，28岁的周建平领导18名工人，以30万元个人存款创办江阴市新桥第三毛纺厂，这就是海澜集团前身。

前不久，刚宣布周杰伦为品牌全新代言人，如今公司掌门人也要换了。　　11月25日晚，海澜之家公布称，周建平因个人原因辞去董事长、董事及董事会战略委员会主任委员职务，告退后，周建平将不继承公司任何职务。同时，公司选举周建平之子周立宸为第八届董事会董事长及战略委员会委员，并由周立宸继承战略委员会主任委员，公司法定代表人也变更为周立宸。

如今，海澜之家进入“周立宸时代”，会迎来怎样的新情形？

董事长苏开国之子苏达是公司董秘，他告诉中国证券报记者，公司是父辈的心血，每个接班人都有义务把公司做大年夜做好，外汇资讯，沟通是两代人做好跟尾的重要前提。接班人只有完全了解公司是怎么去运营的，才有资格与父辈举行思维碰撞。作为年青人，会结合当下时代需乞降变化，对公司业务做出一些改革，让公司更适应时代成长。但战略路线的变革是循序渐进的，不克不及一蹴而就，凡是从小处试水，确保公司短期内没有太大年夜波动前提下不竭立异。

在新一届董事会创立大年夜会上，60岁的周建平眼含热泪，他拥抱本身32岁的儿子，也是海澜之家下一代掌门周立宸，对在场合有人保证：“我的儿子比我强！相信以及坚信周立宸不会给他父亲丢脸，也不会给长者乡亲丢脸。”

接班人萧礼标承袭上一辈的成长路线，把公司做成首家A股上市的陶瓷企业。创业初期，佛山大年夜部门瓷砖企业的产品都定位在中低档，蒙娜丽莎董事长萧华决定打差异化竞争，开辟高等产品并大年夜获乐成。2015年，萧华卸任总裁，但保留了董事长职务，其子萧礼标升任总裁。“接班后，萧礼标除了承袭父亲萧华高等产品的成长路线，并不竭推进产品研发立异，2017年蒙娜丽莎正式在厚交所中小板上市，实现了萧华多年来的”上市梦。

2014年，老干妈陶华碧退居二线，二儿子李妙行接班之后，老干妈被曝出弃用贵州辣椒，选用价钱更廉价的河南辣椒，间断与原有供货商合作。遵义辣椒商会秘书长吴荣接管媒体采访时暗示：“跟老干妈合作，都很怕。像虾子、新舟、绥阳这些辣椒重产地，跟它合作过的，现在根基没有交往了。”改换辣椒也导致老干妈口胃变化，公司持续下滑。

周立宸则誓言：“不负芳华，不负年华，不负企业，共创更多的光辉。”

转让完成后，海澜集团仍为上市公司海澜之家控股，持股40.88%；海澜控股仍持有海澜集团100%的股权。周建平、周立宸、周晏齐别离持有海澜控股28%、27%和5.9%股份，周建平、周立宸、周晏齐为一致行悦耳，周建平为公司的实际控制人。

开启新零售2.0规划

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